nouveau décret-loi de ma vie: je changes de métier
voila.. j'ai décidé de changer mes orientations professionnelles sur le court et moyen terme..
donc je rompes un peu avec le domaine.. je dirais informatique (d'autant que ce n'était pas du 100 % informatique).. pas complètement.. juste un peu.. ou peut être trop.. ché po trop.. les jours en jugerons..
mais ce qui est sure c'est que je rompes pas complètement.. y a deux ou trois trucs que je surveillerais de prêt..
donc à partir de demain.. c'est décidé.. j'ai tant hésité mais c'est fait ma décision est prise.. j'occupes une nouvelle fonction.. des nouvelles responsabilités.. mais surtout un tas des problèmes à régler.. Illy i9ollek.. chanti mramma s7i7.. avec mrammajyia karkara style doctorat fi la science de tarkir à la tunisienne.. ma te7kich.. (yop!! se sont pas des vrais mrammajyia.. juste la metaphore)
Pour quoi j'ai accepté?.. i9oul il9ayel..
pouuuuur quoi j'ai accepté?..
bonne question.. très bonne question.. (chuuut!! je parles avec moi meme à cet instant.. pas déranger svp)..
bohhh.. nechri fil mchakel.. voila.. tout court..
j'étais trannquille comme ça dans mon poste actuel.. personne ne dérange.. j'arrives à ma guise.. je part à ma guise.. le genre de boulot que tout le monde en reve quoi.. moi meme j'ai tant revé à une époque.. trannnnnquille koi..
mais après un peu moins d'une année.. je me sens plus.. feddit.. 9la9t.. les défis, le challenge et le contact ça m'a fort manqué..
d'autant plus que Big Boss ne cesse d'insister.. just a moment.. est ce que je vous ai parlé du Big Boss??.. non??.. je le ferais prochainement.. il en mirite un poste à lui.. le modèle type de jeune entrepreneur entrepreneur.. a3tih yentrepreni bark.. fi mo5ou famma 7aja bark.. walla homma 7ajtine walla thlatha.. 7assilou imout 3al entreprenariat..
il insistait parcque les choses ne vont plus.. chakchouka.. ce qu'il fallait c'est une opération de sauvetage à grand échelle.. une action de BPR mais en soft.. j'aaaaaadore ce terme (c'est pas chouchou de Gad el Maleh).. BPR (on le prononce à l'américaine.. chpwaya 7alla à la fin et ça donne 'BPA').. tiens.. encore une fois.. BPE..
mission accepted..
7assilou..
Nouveaux mots d'ordres: gérer, améliorer et atteindre
gérer des hommes.. gérer ou virer.. très proches ces notions
améliorer des processus.. fallait les trouver tout d'abord
et atteindre des objectifs.. ceux-ci!! je vais les définir 3la 2a2elli min mahli (à tete reposée..)
reste à décider du quel modèle managearial adopter.. non non pas de participatif.. surtout pas de participatif dans ce contexte.. mouch wa9tou elparticipatif.. déjà.. mahlakna ken elparticipatif..
7assilou! bonjour les dégats..
l'essentiel.. je serais toujours connected.. moins connected mais toujours connected..
